La pregunta que más aparece al momento de armar o actualizar el CV: ¿puede tener 2 páginas? La respuesta corta es sí — pero con condiciones. La respuesta larga es que depende de tu nivel de experiencia, el sector, y a quién le mandás el CV.
La regla general para LATAM
- 0-5 años de experiencia: 1 página. Sin excepciones.
- 5-10 años de experiencia: 1 o 2 páginas. Depende de cuánto tenés para decir que sea realmente relevante.
- Más de 10 años de experiencia: 2 páginas está bien. Más de 2 páginas es raro que funcione.
Lo que dicen los reclutadores
Los reclutadores de LATAM son consistentes en un punto: prefieren un CV de 1 página bien escrito a uno de 2 páginas relleno. La segunda página tiene que ganarse su lugar — si la podés eliminar sin perder información importante, eliminala.
Lo que nunca funciona es extender el CV para que "parezca" más experiencia. Los reclutadores lo detectan inmediatamente: márgenes grandes, interlineado excesivo, o descripciones de tareas triviales que no aportan valor.
Cuándo SÍ tiene sentido usar 2 páginas
- Tenés más de 5 años de experiencia con roles distintos que vale la pena detallar
- Tenés publicaciones, proyectos o certificaciones relevantes que no caben en 1 página
- Aplicás a un puesto académico o científico (en ese caso 2+ páginas es la norma)
- Tu industria tiene CVs más largos por convención (algunos sectores en México y Chile, por ejemplo)
Cuándo NO extenderte a 2 páginas
- Tenés menos de 5 años de experiencia
- La segunda página es principalmente responsabilidades rutinarias sin logros concretos
- Aplicás a startups o empresas tech (donde se valora la concisión)
- El reclutador especificó "CV de 1 página" en la descripción
El error más común: confundir largo con completo
Un CV de 2 páginas no es más completo que uno de 1 página — es más largo. La calidad de un CV se mide en relevancia, no en extensión. Cada línea debería justificar su presencia.
Regla práctica: Si tenés duda sobre si algo debería estar en el CV, preguntate si le importa al reclutador de ese puesto específico. Si la respuesta es "no sé", probablemente no debería estar. Y si estás adaptando el CV para cada puesto (lo que deberías hacer), el largo cambia naturalmente según lo que es relevante para cada rol.
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