Acceso anticipado · Prueba gratis

Encuentra a la persona
correcta antes de que
acepte otra oferta.

Cada candidato llega con un score de compatibilidad calculado por IA — para que sepas en segundos quién vale la pena entrevistar. Sin leer 80 CVs.

Publicar un puesto gratis Ver cómo funciona ↓

Sin tarjeta de crédito · 1 oferta gratis para empezar

$0 para publicar tu primera oferta
Score de compatibilidad por IA
Candidatos 100% activos y opt-in
Perfiles detallados — no CVs de 3 líneas
El problema

80 aplicaciones.
5 que realmente califican.

Publicar una oferta es la parte fácil. Lo que viene después — leer CVs, filtrar, coordinar — le consume semanas a tu equipo. Y mientras tanto, el candidato que buscabas aceptó otra oferta.

📋
CVs que no dicen nada útil
Todos se ven igual. No puedes saber quién califica sin entrevistar a cada uno.
⏰
El buen candidato no espera semanas
Para cuando terminas de revisar, la persona que buscabas ya tiene otra oferta.
💸
LinkedIn y GetOnBoard son para empresas grandes
$150 por oferta o $250/mes con contrato anual. Demasiado para contratar 2-3 personas al año.
Landed HR hace el primer filtro por ti.

Cada candidato que aplica a tu puesto llega con un score calculado por IA. Sabes quién califica antes de abrir ningún CV.

✓ Score de compatibilidad específico para cada puesto que publicas
✓ Candidatos con perfiles detallados — experiencia, logros y habilidades reales
✓ Los candidatos ya se prepararon para ese puesto antes de aplicar
✓ Menos aplicaciones, pero todas con contexto suficiente para decidir
✓ 3x más barato que GetOnBoard. Sin pagar anual por adelantado.
Score de compatibilidad

Para cuando abres el primer CV,
ya sabes quién califica.

Cuando un candidato aplica a tu puesto, Landed analiza automáticamente qué tan bien encaja su perfil con lo que pediste. No son palabras clave — es un análisis de experiencia real contra tus requisitos específicos.

1
El candidato aplica con su perfil completo
2
La IA analiza el perfil contra la descripción del puesto
3
Ves el score, lo que coincide y los gaps — antes de invertir tu tiempo
4
Solo hablas con los candidatos que realmente califican
MG
Martina González
Customer Success Manager · Buenos Aires
8.5
sobre 10
Buen candidato para este puesto ✓
Lo que coincide
✓ 6 años de experiencia en SaaS B2B con cuentas enterprise
✓ Inglés C2 — supera el requisito mínimo
✓ Redujo tickets de soporte 50% con procesos propios
Lo que falta
· Sin experiencia específica en impresoras MPS
Funcionalidades

Todo lo que necesitas
para contratar bien.

Sin la complejidad de un ATS enterprise. Sin el precio de LinkedIn. Para equipos de cualquier tamaño.

🎯
Score de compatibilidad con IA
Cada candidato llega con un score calculado para tu puesto específico. Sabes quién califica antes de leer nada.
📋
Perfiles detallados y preparados
No son CVs genéricos. Los candidatos de Landed tienen perfiles completos: logros concretos, niveles de habilidades, contexto real.
🔄
Pipeline de selección
Kanban con etapas: Nueva postulación → Revisado → Preseleccionado → Entrevista → Oferta. Mueve candidatos sin salir de Landed.
💬
Mensajería directa
Escríbele a candidatos directamente desde Landed. Sin email. Sin perder el hilo de cada conversación.
🔍
Base de talentos
Accede a candidatos que eligieron ser visibles para empresas. Filtra por habilidades, país, idioma y modalidad.
🔔
Notificaciones automáticas
Cuando cierras un puesto, Landed notifica a los candidatos que no avanzaron. Sin ghosting. Configurable desde ajustes.
Cómo funciona

De publicar el puesto
a hablar con los mejores candidatos

1
Publicas el puesto
Describe el rol, las habilidades requeridas y el salario. Cuanto más detallada la descripción, más preciso el score.
2
Los candidatos aplican
Solo candidatos con perfiles completos pueden postularse. Antes de aplicar, ven su score de compatibilidad.
3
Ves quién califica
Cada postulación llega con el score, lo que coincide y los gaps. Sin abrir ningún PDF.
4
Avanzas con los mejores
Gestiona el proceso desde el pipeline, escríbele a los candidatos, y cierra la posición antes.
Precios

Simple, justo, sin sorpresas.

Primera oferta gratis — sin tarjeta de crédito
Gratis
Para empezar a publicar puestos.
$0
/mes
✓Hasta 1 puesto activo
✓Recibe postulaciones con score de fit
✓Mensajes con candidatos
✓Soporte por chat
Crear cuenta
MÁS POPULAR
Básico
Para empresas que contratan de forma continua.
$49
/mes
✓Hasta 5 puestos activos
✓Pipeline de selección (Kanban)
✓Soporte por chat
Crear cuenta
Pro
Acceso a la base de talentos completa.
$149
/mes
✓Puestos activos ilimitados
✓Acceso a la base de talentos
✓Soporte prioritario por chat
Crear cuenta

¿Preguntas? Escríbenos por chat

Resumen — Lo más importante
✓ Cada candidato llega con un score de 0 a 10 calculado por IA para tu puesto específico — antes de que abras ningún CV.
✓ La primera oferta es gratis, sin tarjeta de crédito. Los planes pago arrancan en $49/mes.
✓ Landed HR es 3x más barato que GetOnBoard ($150/oferta) y no requiere contrato anual.
✓ Los candidatos son 100% activos y opt-in — no pasivos importados de LinkedIn.
✓ Disponible para empresas en Argentina, Uruguay, México, Chile y Colombia.
✓ El time-to-hire promedio en LATAM es de 45+ días. Landed reduce ese proceso a días al eliminar el filtro manual.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Landed HR?

Landed HR es una plataforma de contratación con inteligencia artificial para startups y empresas de LATAM. Permite publicar ofertas de trabajo y recibir candidatos con un score de compatibilidad calculado automáticamente por IA para cada puesto. El objetivo es reducir el tiempo que los equipos de HR y founders invierten en filtrar candidatos irrelevantes.

¿Cómo funciona el score de compatibilidad?

Cuando un candidato aplica a tu puesto, Landed analiza automáticamente su experiencia y habilidades contra los requisitos que definiste. Genera un score de 0 a 10, mostrando qué coincide, qué falta, y qué habilidades son transferibles — todo antes de que abras ningún CV. El análisis es específico para ese puesto, no basado en palabras clave genéricas.

¿Por qué Landed HR en vez de GetOnBoard o LinkedIn?

GetOnBoard cobra $150 por oferta o $250/mes con contrato anual. LinkedIn puede superar los $500/mes. Landed HR empieza en $0, sin compromiso anual, y cada candidato llega con un análisis de compatibilidad profundo por IA — no solo un match de palabras clave. Además, todos los candidatos de Landed son activos y han completado perfiles detallados con logros concretos.

¿Qué pasa cuando cierro un puesto?

Landed notifica automáticamente a los candidatos que no avanzaron — eliminando el ghosting institucional que daña la reputación de la empresa. Los mensajes activos se archivan. Podés activar o desactivar esta notificación desde los ajustes.

¿Para qué tipo de empresa es Landed HR?

Landed HR está diseñado para startups, PyMEs y empresas de LATAM que contratan sin un equipo de HR grande. Es ideal para founders que contratan 2-5 personas por año y para HR Managers de empresas de 20-200 personas que buscan un ATS simple sin la complejidad de Greenhouse o Lever.

Publica tu primer puesto.
Es gratis.

En minutos empiezas a recibir candidatos con score de compatibilidad calculado por IA.

Publicar un puesto gratis

Gratis para empezar · Soporte por chat incluido